Si è concluso con successo il progetto Pact4Youth, cofinanziato dal programma Erasmus+ dell’Unione Europea, che ha messo a disposizione del pubblico una serie di risorse volte a migliorare l’occupabilità dei giovani nel settore delle costruzioni. I risultati sono disponibili sul sito ufficiale del progetto.
Tra le principali realizzazioni vi sono:
- Figure di ispirazione: Brevi video in cui professionisti del settore condividono esperienze positive, sfidando gli stereotipi tradizionali e mettendo in luce le opportunità del settore edile.
- Evento di divulgazione transnazionale: Tenutosi il 28 novembre 2024 a Bruxelles, questo evento ibrido ha riunito le principali parti interessate per discutere le strategie e presentare i progressi del progetto.
- Giornate informative: Eventi di divulgazione organizzati in ogni Paese partecipante, con lo scopo di promuovere gli obiettivi e i risultati del progetto a livello locale.
- Campagna sui social media: Un’iniziativa volta a migliorare l’immagine del settore tra i giovani, utilizzando le piattaforme digitali per abbattere le barriere e attrarre nuovi talenti.
- Masterclass per giovani: Sessioni pratiche organizzate in ogni Paese, compresi workshop e visite in loco, per mettere direttamente in contatto i giovani con l’industria.
- Risorse per consulenti di carriera e formatori: Strumenti e materiali pensati per migliorare la capacità dei professionisti di guidare e formare i giovani interessati all’edilizia.
- Libro bianco sull’orientamento professionale nel settore delle costruzioni: Un documento che raccoglie i risultati di relazioni nazionali e ricerche sul campo, incentrate sul ruolo delle organizzazioni di formazione e sulle attività di promozione del settore.
- Masterclass per le PMI: sessioni sull’innovazione e la digitalizzazione rivolte alle piccole e medie imprese, tenute da grandi aziende ed esperti del settore.
- Toolkit per l’apprendimento nelle PMI: risorse pratiche volte a sostenere le PMI nell’attuazione di programmi di apprendistato e formazione all’interno delle loro organizzazioni.
- Piano d’azione a lungo termine: Una strategia completa che delinea le misure e i passi da compiere per migliorare l’occupabilità dei giovani nei Paesi del progetto, concentrandosi sull’immagine del settore, sulla formazione e sulle questioni amministrative e legislative.
- Rapporto sull’approccio multi-attore: Un documento che evidenzia il lavoro svolto dai gruppi di lavoro di alto livello in ciascun Paese, mostrando la collaborazione tra le varie parti interessate per affrontare le sfide del settore.
Queste risorse rappresentano uno sforzo congiunto per rivitalizzare l’industria delle costruzioni e attrarre una nuova generazione di professionisti, garantendo un futuro sostenibile e dinamico al settore.