El proyecto ‘Pact4Youth‘, cofinanciado por el programa Erasmus+ de la Unión Europea, ha culminado con éxito, poniendo a disposición del público una serie de recursos destinados a mejorar la empleabilidad juvenil en el sector de la construcción. Estos resultados están disponibles en el sitio web oficial del proyecto.
Entre los principales logros se encuentran:
- Figuras inspiradoras: videos cortos donde profesionales del sector comparten experiencias positivas, desafiando estereotipos tradicionales y destacando las oportunidades en la construcción.
- Evento transnacional de difusión: celebrado el 28 de noviembre de 2024 en Bruselas, este evento híbrido reunió a actores clave para discutir estrategias y presentar los avances del proyecto.
- Jornadas informativas (Info-days): eventos de difusión organizados en España, Italia, Grecia y Chipre, con el objetivo de promover los objetivos y resultados del proyecto a nivel local.
- Campaña en redes sociales: iniciativa diseñada para mejorar la percepción del sector entre los jóvenes, utilizando plataformas digitales para eliminar barreras y atraer nuevo talento.
- Masterclasses para jóvenes: sesiones prácticas organizadas en cada país, incluyendo talleres y visitas a obras, para conectar a los jóvenes directamente con la industria.
- Recursos para orientadores y formadores: herramientas y materiales diseñados para mejorar la capacidad de los profesionales de la orientación y de la formación para atraer al sector a jóvenes interesados en la construcción.
- Libro Blanco sobre Orientación en la Industria de la Construcción: documento que recopila resultados de informes nacionales e investigaciones de campo, enfocándose en el papel de las organizaciones de formación y las actividades de promoción en el sector.
- Masterclasses para pymes: sesiones sobre innovación y digitalización dirigidas a pequeñas y medianas empresas, impartidas por grandes compañías y expertos en la materia.
- Kit de herramientas para el aprendizaje en pymes: recursos prácticos destinados a apoyar a las pymes en la implementación de programas de aprendizaje y formación dentro de sus organizaciones.
- Plan de Acción a Largo Plazo: estrategia integral que detalla medidas y pasos a seguir para mejorar la empleabilidad juvenil en los países del proyecto, centrándose en la imagen del sector, la formación y las cuestiones administrativas y legislativas.
- Informe de enfoque multi-actor: documento que muestra el trabajo realizado por los grupos de trabajo de alto nivel en cada país, destacando la colaboración entre diferentes actores para abordar los desafíos del sector.
Estos recursos representan un esfuerzo conjunto para revitalizar la industria de la construcción y atraer a una nueva generación de profesionales, asegurando un futuro sostenible y dinámico para el sector.