¿Qué es el pacto por las Competencias en construcción?

El Pacto por las Competencias es una de las acciones emblemáticas de la Agenda Europea de Capacidades puesta en marcha por la Comisión Europea, cuyo objetivo es ayudar a las organizaciones públicas y privadas a mejorar sus competencias para avanzar en las transiciones ecológica y digital. Los miembros del Pacto tienen acceso a conocimientos sobre las necesidades de mejora y reciclaje de las competencias, asesoramiento sobre los instrumentos de financiación pertinentes para impulsar las capacidades de las personas adultas en sus regiones y países, y oportunidades de asociación dentro de la comunidad europea.

Su principal objetivo es estimular los esfuerzos de colaboración entre las principales partes interesadas públicas y privadas. El objetivo es claro: fomentar inversiones de alta calidad en Educación y Formación Profesional (EFP) adaptadas a diversos ecosistemas productivos, siendo el sector de la construcción uno de ellos.

Dentro de este sector, las principales organizaciones sectoriales en la Unión Europea (FIEC, EFBWW y EBC), han desarrollado y puesto en marcha el Pacto por las Competencias para la Construcción. Esta iniciativa específica pretende apoyar una recuperación justa y resistente al tiempo que contribuye activamente a transiciones clave, como el cambio hacia prácticas ecológicas y la integración de las tecnologías digitales.

Este Pacto, que exige compromisos concretos por parte de los agentes de la construcción, la formación y la educación a todos los niveles, pretende movilizar un esfuerzo concertado entre los actores privados y públicos en favor de una inversión de calidad en Educación y Formación Profesional, así como en conocimientos, habilidades y competencias en beneficio de la mano de obra del sector europeo de la construcción.

Para promover las opciones profesionales actuales y futuras en la construcción, este Pacto por las Competencias en la Construcción define 5 principios clave para mejorar la calidad y cantidad de competencias en la construcción:

1. Crear asociaciones sólidas, también con instituciones de EFP;
2. Llevar a cabo un seguimiento de la oferta y la demanda de empleo y previsión de las necesidades de conocimientos, capacidades y competencias;
3. Trabajar contra la discriminación;
4. Atraer a más jóvenes y mujeres al sector;
5. Fomentar una cultura de aprendizaje permanente, apoyada por incentivos adaptados.

Uno de sus principios fundamentales es atraer a los jóvenes talentos al sector (Principio 4), reconociendo su importancia en la configuración de su futuro profesional.

En este contexto, el proyecto del Pact for Youth se ajusta a los principios del Pacto por las Competencias en la construcción, especialmente al Principio 4, y apoya activamente sus objetivos. Mediante el diseño y la ejecución de acciones a medida, el proyecto pretende ampliar las oportunidades de los y las jóvenes en el sector de la construcción. Además, pretende hacer frente a la actual escasez de mano de obra cualificada, al tiempo que apoya las vías para que las pequeñas y medianas empresas se adapten eficazmente al contexto cambiante.

¿Quién puede adherirse al Pacto?