Ο Φορέας Fundación Laboral de la Construcción συντονίζει την πρωτοβουλία #Pact4YouthEU, η οποία συγχρηματοδοτείται από το πρόγραμμα Erasmus+ της Ευρωπαϊκής Επιτροπής (id: 101087631), το οποίο έχει στόχο να δράσει υπέρ της απασχολησιμότητας των νέων στον κατασκευαστικό τομέα, μέσω μιας συμμετοχικής μεθοδολογίας που βασίζεται στη συνεργασία μεταξύ των εκπροσώπων του κλάδου και των παρόχων επαγγελματικής εκπαίδευσης και κατάρτισης του τομέα, στην Ισπανία (Confederación Nacional de la Construcción -CNC- και το Fundación Laboral de la Construcción), στην Κύπρο (OSEOK και KEPO), στην Ελλάδα (ΠΕΔΜΕΔΕ και U Studies) και στην Ιταλία (ANCE και FORMEDIL).
Το έργο στοχεύει να δώσει λύσεις στο υψηλό ποσοστό ανεργίας των νέων (κοντά στο 30% στην περίπτωση της Ισπανίας, της Ελλάδας και της Ιταλίας, σε σύγκριση με τον μέσο όρο της ΕΕ που είναι 15%) και στη δυσκολία του τομέα να προσελκύσει νέους εργαζόμενους για την αντικατάσταση των γενεών. Ο στόχος αυτός θα επιδιωχθεί μέσω της ανάπτυξης διαφόρων δράσεων που θα οδηγήσουν σε περιφερειακές, εθνικές ή/και ευρωπαϊκές λύσεις που θα αφορούν την κατάρτιση και την ενδυνάμωση των νέων στον τομέα, καθώς και την απασχολησιμότητά τους.
Για το σκοπό αυτό, κατά τη διάρκεια των επόμενων δύο ετών, οι οκτώ Ευρωπαίοι εταίροι θα εργαστούν για την ανάπτυξη ενός Οδικού Χάρτη και ενός Σχεδίου Δράσης για την ενίσχυση της απασχολησιμότητας των νέων στον τομέα, και θα προωθήσουν επίσης την υπογραφή συμφωνιών συνεργασίας μεταξύ των ΜΜΕ και των κέντρων κατάρτισης για την υλοποίηση της υποδοχής των εκπαιδευομένων, ενώ θα πραγματοποιηθούν διάφορες δράσεις για να έρθουν πιο κοντά οι νέοι και οι επιχειρήσεις.
ΣΥΝΕΙΣΦΟΡΕΣ ΤΟΥ ΕΡΓΟΥ ΣΕ ΕΘΝΙΚΟ ΚΑΙ ΕΥΡΩΠΑΪΚΟ ΕΠΙΠΕΔΟ
Η κατασκευή χαρακτηρίζεται σήμερα από την οικολογική και ψηφιακή μετάβαση τόσο η κλιματική αλλαγή όσο και η τάση προς μια “πράσινη” οικονομία ή η ενίσχυση της ψηφιοποίησης παρουσιάζουν σημαντικές ευκαιρίες για τη δημιουργία θέσεων εργασίας στον τομέα. Έτσι, η εφαρμογή του Green Deal ή του Renewal Wave επιβεβαιώνει την ανάγκη αύξησης του αριθμού των εξειδικευμένων εργαζομένων. Σύμφωνα με τα τελευταία στοιχεία, εκτιμάται ότι θα χρειαστούν περίπου 700.000 νέοι εργαζόμενοι στην Ισπανία έως το 2026, ενώ στην Ιταλία ο αριθμός αυτός κυμαίνεται από 339.000 έως 376.000 εργαζόμενους- ή στην Ελλάδα, η οποία εκτιμάται ότι θα πρέπει να φτάσει περίπου τους 20.000 νέους επαγγελματίες έως το 2030.
Για το λόγο αυτό, τα προσόντα των ατόμων σε ηλικία εργασίας είναι ζωτικής σημασίας και πρέπει να προσαρμοστούν στις ανάγκες των επιχειρήσεων, οι οποίες, ταυτόχρονα, πρέπει να προσαρμοστούν για να ανταποκριθούν στους νέους κανονισμούς και τις οδηγίες. Στο σημείο αυτό, το έργο επιδιώκει να καθιερώσει νέες προσεγγίσεις και εργαλεία που θα συμβάλουν στην αλλαγή της κοινωνικής εικόνας του τομέα και στην προσέλκυση ταλέντων.
Το #Pact4YotuhEU ενθαρρύνει το όραμα ότι ο τομέας της κατασκευής είναι ένας βασικός τομέας (Ευρωπαϊκή οικονομική ατμομηχανή), σύγχρονος, καινοτόμος με προσδοκίες, υψηλής εξειδίκευσης, καλά αμειβόμενος, με ευρύ φάσμα διαφορετικών δραστηριοτήτων, συνεργατικής και ψηφιοποιημένης εργασίας.
ΠΡΟΚΛΗΣΕΙΣ ΠΟΥ ΑΝΤΙΜΕΤΩΠΙΖΕΙ ΤΟ #PACT4YOUTHEU
Με βάση το σημερινό πλαίσιο, οι οκτώ φορείς-εταίροι δρομολόγησαν αυτό το ευρωπαϊκό σχέδιο για την ανοικοδόμηση της εικόνας του τομέα, μέσω των ακόλουθων δράσεων:
- Εκπόνηση οδικού χάρτη για την απασχολησιμότητα των νέων.
- Προώθηση υπηρεσιών διαμεσολάβησης και μέτρων εκπαιδευτικής υποστήριξης/καθοδήγησης.
- Υπογραφή συμφωνιών συνεργασίας μεταξύ ΜΜΕ και κέντρων κατάρτισης για την τόνωση της υποδοχής των νέων σε προγράμματα πρακτικής άσκησης και κατάρτισης στο χώρο εργασίας (εναλλαγή, διπλή).
- Ανοικτές ημέρες και πρακτικές επιδείξεις για την αύξηση του ενδιαφέροντος των νέων για τον κατασκευαστικό τομέα.
- Εκστρατείες ευαισθητοποίησης, επικοινωνίας και διάδοσης που απευθύνονται στους νέους.
- Τόνωση της συμμετοχής των ΜΜΕ στις ευκαιρίες που προσφέρει η αγορά κατά τη μετατροπή της σε αειφορία, μέσω της συνεργασίας μεταξύ κατασκευαστών, μεγάλων εταιρειών και μικρομεσαίων επιχειρήσεων, μέσω εκστρατειών, master classes, συνεδρίων, …
- Να προωθήσει στο οικοσύστημα του τομέα την προσχώρηση στο Σύμφωνο για τις δεξιότητες (ή Σύμφωνο για τις δεξιότητες) για τον κατασκευαστικό τομέα στην Ευρώπη.
ΤΟ ΣΥΜΦΩΝΟ ΔΕΞΙΟΤΗΤΩΝ ΓΙΑ ΤΟΝ ΚΑΤΑΣΚΕΥΑΣΤΙΚΟ ΚΛΑΔΟ
Πρόκειται για μια πρωτοβουλία της Ευρωπαϊκής Επιτροπής που παρουσιάστηκε μέσω της Ευρωπαϊκής Ατζέντας Δεξιοτήτων.Στην περίπτωση της κατασκευαστικής βιομηχανίας οι κύριοι ευρωπαϊκοί κλαδικοί οργανισμοί – η Ευρωπαϊκή Ομοσπονδία Κατασκευαστικής Βιομηχανίας (FIEC), η Ευρωπαϊκή Ομοσπονδία Εργαζομένων στις Κατασκευές και στο Ξύλο (EFBWW) και η Ευρωπαϊκή Συνομοσπονδία Οικοδόμων (EBC) – είναι οι κινητήριοι μοχλοί του Συμφώνου, προκειμένου να υποστηριχθεί μια δίκαιη και ανθεκτική ανάκαμψη, παράλληλα με τη συμβολή στην πράσινη και ψηφιακή μετάβαση που απαιτεί ο τομέας.
Το έργο #Pact4YouthEU ακολουθεί την αρχή τέσσερα του Συμφώνου, η οποία επικεντρώνεται σε: “Προσέλκυση περισσότερων νέων και γυναικών στον τομέα, μέσω: 1. Προωθώντας δραστηριότητες προσαρμοσμένες σε συγκεκριμένες ομάδες-στόχους- 2. Λαμβάνοντας υπόψη τις ανάγκες και τις ικανότητες των ατόμων, συμπεριλαμβανομένων των προσωπικών και επαγγελματικών τους αναγκών- 3. Αναπτύσσοντας εκστρατείες ευαισθητοποίησης σχετικά με τις επαγγελματικές ευκαιρίες- 4. Βελτιώνοντας την εικόνα του τομέα- 5. Προωθώντας την ισότητα των φύλων και την ενσωμάτωση της διάστασης του φύλου στα προγράμματα επαγγελματικής κατάρτισης και μαθητείας”.